Справочная информация: штаб-квартира Министерства юстиции видна 23 февраля 2024 года в Вашингтоне, округ Колумбия (Фото Сэмюэля Корума / Sipa USA) (Sipa через AP Images) / Врезка: фотография LinkedIn генерального директора Arthur Grand Technologies шейха Рахматуллы.
Джошуа Ли Росбах
Компания, предоставляющая технологические услуги, базирующаяся в Вирджинии, которая разместила объявление о приеме на работу, ограничивающее число кандидатов «только гражданами США, рожденными в США [белыми]», заключила соглашение с Министерством труда США и Министерством юстиции США.
Согласно соглашение поразил компанию Arthur Grand Technologies Inc. обнародован На прошлой неделе компания, предоставляющая ИТ-услуги, не признает и не отрицает каких-либо нарушений, хотя Министерство юстиции заявило, что реклама компании нарушает Закон об иммиграции и гражданстве (INA), который запрещает дискриминацию потенциальных сотрудников на основе их расы, религии, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности или национального происхождения.
Связанное покрытие:
-
«Он последовал за ней»: мужчина преследовал свою бывшую девушку в новый штат и застрелил ее нового парня, прежде чем похитить ее, сообщает полиция
-
«Притворяясь, что его не существует»: Абрего Гарсия настаивает на введении санкций после того, как администратор Трампа заявил, что комментарии Fox News были «необходимы для защиты» правительства
-
«Бесстыдная администрация»: федеральные служащие обвиняют правительство в попытке вытеснить трансгендеров с работы с помощью нового изменения в страховании
Об этом рассказал генеральный директор Arthur Grand Technologies шейх Рахматулла. энергетический ядерный реактор По случаю Дня поминовения компания отрицает какие-либо правонарушения и заявляет, что объявление о вакансии было размещено «сотрудником-мошенником».
Согласно условиям окончательного мирового соглашения, компания Arthur Grand Technologies утверждает, что сообщение было «создано недовольным рекрутером в Индии и имело целью поставить компанию в неловкое положение».
В рамках сделки фирма запустила программу выплаты компенсации 31 человеку, предположительно подвергшемуся дискриминации, по 31 000 долларов каждому. Фирма также должна выплатить штраф в размере 7500 долларов США.
Объявление о вакансии, опубликованное в апреле 2023 года, предназначалось для заполнения должности аналитика Salesforce и страховых претензий в Далласе, обслуживающей компании со штаб-квартирами в Мичигане и Небраске: HTC Global и Berkshire Hathaway соответственно.
В полном объеме в списке говорилось: «Только рожденные граждане США [белые], проживающие в радиусе 60 миль от Далласа, штат Техас [Не сообщайте кандидатам]».
Сообщение о вакансии сразу же произвело фурор в сети.
По данным Министерства юстиции, соглашение также требует, чтобы компания Arthur Grand «обучила свой персонал требованиям INA, пересмотрела политику трудоустройства и подверглась ведомственному контролю».
В отдельном соглашении с Департаментом труда компания также должна быть открыта для проверок с помощью письменных отчетов, проверок помещений и доступа к соответствующим документам. Соглашение также запрещает преследование любого, кто подал жалобу или оказывал помощь следователям.
В том же духе любой, кто подал жалобу на Артура Гранда за дискриминацию и теперь желает присоединиться к мировому соглашению, должен заявить, что компания никоим образом не обращалась с ним «незаконно или несправедливо», и, приняв выплату, они соглашаются, что против фирмы не могут быть поданы дальнейшие иски.
Представитель Артура Гранда не сразу ответил на просьбу о комментариях во вторник.
Кристин Кларк, помощник генерального прокурора отдела гражданских прав Министерства юстиции, назвала рекламу «позорной».
В своем отчете Министерство труда заявило, что обнаружило нарушения со стороны Артура Гранда, в том числе отсутствие уведомлений о равных возможностях и записей, в которых отслеживались пол, раса и этническая принадлежность их кандидатов.
Мишель Ходж, исполняющая обязанности директора Управления программ по соблюдению федеральных контрактов Министерства труда, настаивала, что департамент намерен привлечь федеральных подрядчиков к ответственности за «дискриминационную практику, подобную этой рекламе».
«Такие компании, как Arthur Grand, которые принимают федеральные контракты, не могут использовать процесс найма «только для белых», — сказал Ходж.
Компания Arthur Grand принадлежит меньшинству.
Рахматулла подчеркнул NPR, что, когда список вакансий впервые был опубликован и компания осознала, что произошло, они предприняли «немедленные и решительные действия, чтобы гарантировать, что подобные инциденты никогда не повторятся».
По его словам, сотрудник, ответственный за рекламу, был уволен в тот же день. Компания также извинилась и пообещала внести «значимые изменения», чтобы сохранить доверие к своей компании.